3月 14 2013
■若者チャレンジ奨励金
最初に注意点として、この奨励金は平成２５年度末までの時限措置とされています。さらに、支給額が予算額に達する見込みとなった時点で申請の受付を中止されてしまいますので認識をしていただいた上で検討をしてください。
３５歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（ＯＪＴ）と座学（ＯＦＦ－ＪＴ）を組み合わせた訓練（若者チャレンジ訓練）を実施する場合に奨励金が支給されるものです。
支給額は、「訓練奨励金」として訓練実施期間に訓練受講者１人１月当たり１５万円、「正社員雇用奨励金」として訓練終了後､訓練受講者を正社員として雇用した場合に、１人当たり１年経過時に５０万円、２年経過時に５０万円（計１００万円）です。
詳細は下記のリーフレットをご覧ください。
（労務管理資料お問い合わせ番号２６４：厚生労働省）
若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）のご案内（簡易版）
（労務管理資料お問い合わせ番号２６５：厚生労働省）
若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）のご案内（詳細版）
お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１ 中部労務管理センター 電話番号：０５２－３３１－０８４４
