賞与から徴収した社会保険料の金額と日本年金機構（年金事務所）からの社会保険料の請求金額が違うがなぜか？というご相談をしばしばいただきます原因の多くは下記の６点にあります。

１．支給月内の退職者がいた（支給月末日退職を除く）

２．賞与を支給した被保険者の中に、支給月中に４０歳の誕生日を迎える被保険者がいた

３．賞与を支給した被保険者の中に、支給月中に６５歳の誕生日を迎える被保険者がいた

４．賞与を支給した被保険者の中に、支給月翌月の１日が４０歳の誕生日である被保険者がいた

５．賞与を支給した被保険者の中に、支給月翌月の１日が６５歳の誕生日である被保険者がいた

６．育児休業中の被保険者から保険料を徴収していた（育児休業申出月から終了する日の翌月が属する月の前月までの賞与支払に限る）

●１について・・・

支給月末日（例えば１２月に賞与を支給した場合、１２月３１日退職）であれば社会保険料を徴収してかまいませんが、１２月３０日以前に退職した場合は、保険料がかからないことに注意が必要です。（ただし、賞与支払月内に資格取得と資格喪失をした被保険者については注意が必要）

●２から５について・・・

システムにより自動で徴収してくれるものもありますが、介護保険料の徴収は見逃しやすいため被保険者の生年月日には、特に注意が必要です。

●６について・・・

育児休業中の被保険者がいる場合は注意が必要です。

　どうしても請求と合わないお客様はＣＰＣにお問い合わせください。内訳を算出いたします。

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４