高年齢者雇用状況報告書のとりまとめをした結果が厚生労働省より公表されました。（愛知県のものについては愛知労働局より公表されております）

　６５歳まで勤務をすることができる環境を整備している企業が増加していることが読み取れます。

　平成２５年４月１日から改正される高年齢雇用安定法のこともあってのことと思われますが、改正法に向けてどのように対応をしていくかはしっかり方針を定めておきたいところです。

　一方では、わかものハローワークが設置されるなど若年者の雇用が進まないことが懸念されているため解消への取り組みが強化されており、雇用問題の難しさを実感させられます。

　下記の統計データは、自社の取り組みを決めるための参考にしていただければと考えます。

（労務管理資料お問い合わせ番号１８５：愛知労働局）

平成２４年「高年齢者の雇用状況」集計結果（愛知県）

http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/jyoho01/syokugyoutaisakuka/kounenrei_koyoujyoukyou.html

（労務管理資料お問い合わせ番号１８６：厚生労働省）

平成２４年「高年齢者の雇用状況」集計結果（全国）

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002m9lq-att/2r9852000002m9q0.pdf

（別表）

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002m9lq-att/2r9852000002m9q6.pdf

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４