※　この助成金は、国会において平成２５年度予算が成立した後に実施の予定のものです。平成２５年度予算原案に基づくものであるため、成立後の予算の内容により事業内容、予算額等に変更があり得ますのでご注意ください。

　雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が９日未満または月間平均所定外労働時間数が１０時間以上であり、労働時間等の設定の改善に積極的に取り組む意欲がある中小企業事業主が対象となります。

　就業規則・労使協定等の策定・見直しや労働者に対する研修、周知・啓発などが対象となる職場意識改善コース（支給上限額：２０万円）と労務管理用ソフトウェアの導入・更新等が対象となる労働時間管理適正化コース（支給上限額：６０万円）があります。

　最終的な支給率は、取り組みの実施に要した経費の一部を、目標達成状況に応じる形で決定がされます。詳細は下記のパンフレットをご覧ください。

（労務管理資料お問い合わせ番号２７７：熊本労働局）

職場意識改善助成金のご案内

http://kumamoto-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/_114740.html

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４

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