8月 11 2016
■愛知県の最低賃金引き上げ（平成２８年１０月１日より変更見込）
愛知県の最低賃金が平成２８年１０月１日より「８４５円」に変更される見込みです。全国平均で２４円アップと報道をされていましたが、これに沿ったラインで決定がされましたね。
仮に所定労働時間が法令労働時間の上限（１週４４時間までの特例が認められている事業所を除く）にしている場合、３６５日÷７日×４０時間÷１２ヶ月×８４５円＝１４６，８７０円（１円未満切り上げ）となるので日給月給制のお客様においても所定労働時間から自社はいくら以上の賃金であれば良いかということは把握をしておかなくてはいけません。
法定労働時間を超えた場合などの時間外労働においても、８４５円×１．２５＝１，０５６円２５銭以上となります。給与計算システムをご利用のお客様は時間外労働における支給単価の設定が適切になされているか確認をしましょう。行政官庁の調査などで設定が適切にされていなくて指導を受けてしまうというのは避けたいですね。
今回の答申は、すべての労働者に適用される「愛知県最低賃金」の答申であるため、特定の産業の労働者に適用される「特定（産業別）最低賃金」は別途審議が行われます。例年、効力発生日が１２月ですので該当するお客様はこちらの情報にもご注意ください。
（労務管理資料お問い合わせ番号４０２：愛知労働局）
愛知県最低賃金の改定答申について
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0116/6866/201685164343.pdf
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お客様からのお問い合わせ：名古屋市中村区黄金通１－７フクタビル２階 中部労務管理センター 電話番号：０５２－４１４－５６０３
