日本に入国・在留することが可能な外国人の中でも特に我が国の経済成長やイノベーションへの貢献が期待される能力や資質に優れた人材（「高度人材」という）を出入国管理制度上の取扱いにおいて様々に優遇し，その受入れを促進することを目的として、「高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度」が平成２４年５月７日より開始されました。

　制度の詳細については、法務省のホームページにて紹介がされておりますので下記をご覧ください。

（法務省ホームページ）

高度人材に対するポイント制による優遇制度の導入について

http://www.immi-moj.go.jp/info/120416_01.html

（労務管理資料お問い合わせ番号４３：法務省）

高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度がはじまります

http://www.immi-moj.go.jp/info/pdf/120423_02.pdf

（労務管理資料お問い合わせ番号４４：法務省）

よくある質問（ＦＡＱ）

http://www.immi-moj.go.jp/info/pdf/120416_01.pdf

　雇用対策法により、すべての事業主の方に外国人の雇い入れと離職の際に、その都度、氏名、在留資格、在留期間等について確認し、ハローワークへ届け出ることが義務づけられていますが、高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度の開始によりこの取扱いについて厚生労働省よりリーフレットが出されていますので、外国籍の従業員を雇用しているお客様は、確認をしてください。

（労務管理資料お問い合わせ番号４５：厚生労働省）

高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度がはじまります

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/dl/g120424.pdf

※雇用対策法第２８条第１項・第２項はこちら（http://blog.goo.ne.jp/cpc-r）

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４

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