今夏は電力供給と需要のバランスが崩れ、各企業も節電対策を取らざるを得ない状況になってくることが想定されます。

　その対策は様々で休日の変更を検討される会社、始業時刻・終業時刻を変更される会社、交替勤務制を導入される会社など多岐にわたりますが、各対策がきまった段階で労働基準法等と照らし合わせてどのような対応をしなければならないかを把握しておかなくてはなりません。

　対応については厚生労働省がまとめたパンフレットが参考になりますのでご覧ください。また、「平成２４年夏期の節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ」も公表がされています。計画停電が実施された場合などについても掲載がされていますので参考としてください。

（労務管理資料お問い合わせ番号９３：香川労働局）

節電に取り組む労使のみなさんへ

http://kagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0046/4134/2012626145753.pdf

（労務管理資料お問い合わせ番号９４：香川労働局）

平成２４年夏期の節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ

http://kagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0046/4135/2012626145816.doc

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４

　２０１２年４月より始まった新しい児童手当制度について、Ｑ＆Ａが公表されました。中学校卒業（１５歳の誕生日後の最初の３月３１日まで）の児童を養育している方は気になるところですね。

　その他に社会保険労務士試験の受験をされる方も要注意です。本年の試験は平成２４年４月１３日（金）現在施行の法令等から出題がされるため出題がされるのであれば改正後のものになります。可能性としては社会保険に関する一般常識でしょうか。まったく押さえない訳にはいかないでしょうから概要だけでも目を通しておかれると良いかもしれないですね。

（労務管理資料お問い合わせ番号９０：厚生労働省）

児童手当制度の概要

http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/osirase/dl/jidouteate240618-1.pdf

（労務管理資料お問い合わせ番号９１：厚生労働省）

所得制限限度額表

http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/osirase/dl/jidouteate240618-2.pdf

（労務管理資料お問い合わせ番号９２：厚生労働省）

児童手当Ｑ＆Ａ

http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/osirase/dl/jidouteate240618-3.pdf

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４