事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がない場合には過半数代表者を選出することになりますが、せっかく締結をしたとしても過半数代表者の選出方法を誤っては目的を達成することができません。しっかりまとめられているので参考資料としてください。

（労務管理資料お問い合わせ番号３６１：厚生労働省）

３６協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を（平成２８年３月版）

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/36kyotei.pdf

※　資料のリンクはブログ投稿時点でリンクをしていたものです。リンク先が変更した場合など見ることができなくなることがございますのでご了承ください。

顧問契約をいただいているお客様からのお問い合わせ：名古屋市中村区黄金通１－７フクタビル２階　中部労務管理センター　電話番号：０５２－４１４－５６０３

　平成２７年１０月版のパンフレットです。

（労務管理資料お問い合わせ番号３４５：厚生労働省）

脳・心臓疾患の労災認定－「過労死」と労災保険－

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/040325-11.pdf

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　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画の策定について説明したパンフレットです。

（労務管理資料お問い合わせ番号３３４：厚生労働省）

一般事業主行動計画を策定しましょう！！

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000104740.pdf

（労務管理資料お問い合わせ番号３３５：厚生労働省）

状況把握、情報公表、認定基準等における解釈事項について（27.11.16 時点版）

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000104378.

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