今夏は電力供給と需要のバランスが崩れ、各企業も節電対策を取らざるを得ない状況になってくることが想定されます。

　その対策は様々で休日の変更を検討される会社、始業時刻・終業時刻を変更される会社、交替勤務制を導入される会社など多岐にわたりますが、各対策がきまった段階で労働基準法等と照らし合わせてどのような対応をしなければならないかを把握しておかなくてはなりません。

　対応については厚生労働省がまとめたパンフレットが参考になりますのでご覧ください。また、「平成２４年夏期の節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ」も公表がされています。計画停電が実施された場合などについても掲載がされていますので参考としてください。

（労務管理資料お問い合わせ番号９３：香川労働局）

節電に取り組む労使のみなさんへ

http://kagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0046/4134/2012626145753.pdf

（労務管理資料お問い合わせ番号９４：香川労働局）

平成２４年夏期の節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ

http://kagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0046/4135/2012626145816.doc

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４

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