いわゆる「追い出し部屋」と呼ばれるものが設けられているとか実質的に退職強要と変わらない面談があるなど一部で加熱報道とも受け取ることできるようなものが出てきています。

　このような場合に検討をしなくてはならないポイントをまとめたリーフレットが公表されています。

　労働条件の変更や配置転換についても最低限のポイントがまとめられていますので参考資料としてご覧ください。

（労務管理資料お問い合わせ番号２３９：厚生労働省）

厳しい経営環境の下での労務管理のポイント（平成２４年１２月２８日版）

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002tye7-att/2r9852000002tyi0.pdf

お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１　中部労務管理センター　電話番号：０５２－３３１－０８４４

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