1月 22 2013
■技能実習生を受け入れている７８％の事業場に労働基準関係法令の違反
岐阜労働局が実施した技能実習生受入事業場に対する監督指導に関する結果が公表されました。
労働基準法第１５条：労働条件の明示、労働基準法第１８条：貯蓄金管理、労働基準法第２４条：賃金の支払い、最低賃金法第４条：最低賃金、労働基準法第３２条：労働時間、労働基準法第３７条：割増賃金の部分で違反が多く見受けられたようです。
およそ８割の事業所で違反があったということですから受け入れをされているお客様は今一度自社の点検をされることをお勧めいたします。
（労務管理資料お問い合わせ番号２３４：岐阜労働局）
技能実習生を受け入れている７８％の事業場に労働基準関係法令の違反
http://gifu-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0074/9646/201312293740.pdf
お問い合わせ：名古屋市中区大井町２－１１ 中部労務管理センター 電話番号：０５２－３３１－０８４４
