平成２９年１月１日より妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント防止措置が義務づけされることにあたり、厚生労働省が公表したパンフレットです。

　規程の変更が複数必要になりますのでご注意ください。（すでにＣＰＣに規程の作成をご依頼いただいているお客様はご提案いたしますのでお待ちください）

（労務管理資料お問い合わせ番号４０９：厚生労働省）

職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000135904.pdf

※　資料のリンクはブログ投稿時点でリンクをしていたものです。リンク先が変更した場合など見ることができなくなることがございますのでご了承ください。

お客様からのお問い合わせ：名古屋市中村区黄金通１－７フクタビル２階　中部労務管理センター　電話番号：０５２－４１４－５６０３

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