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11月 21 2015

■助成金に関する制度変更の予定(職場定着支援助成金・建設労働者確保育成助成金)

 「職場定着支援助成金(個別企業助成コース)雇用管理制度助成」および「建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度コース)」について、平成27年12月1日から改正労働安全衛生法に基づきストレスチェックの実施が義務化されることを受け、健康づくり制度のうち「メンタルヘルス相談」を助成対象外とする予定であることが公表されています。

 

 平成27年12月1日以降に提出される雇用管理制度整備計画から適用する予定とされており、平成27年11月30日以前に雇用管理制度整備計画を提出した事業主については、引き続きメタルヘルス相談の実施による助成を受けることができるとされておりますのでご検討のお客様はご注意ください。

 

 

(労務管理資料お問い合わせ番号330:福岡労働局)

職場定着支援助成金・建設労働者確保育成助成金の利用をご検討されている事業主の皆さまへ平成27121日から・職場定着支援助成金(個別企業助成コース)・建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度コース)の健康づくり制度のうち、を「メンタルヘルス相談」助成対象外とする予定です

http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0114/0575/2015112074711.pdf

 

 

(労務管理資料お問い合わせ番号331:福岡労働局)

職場定着支援助成金(個別企業助成コース)のご案内

http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0114/0570/201563021719.pdf

 

 

(労務管理資料お問い合わせ番号332:福岡労働局)

職場定着支援助成金(雇用管理制度助成)雇用管理制度整備計画書チェックシート

http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0114/0571/201572184212.doc

 

 

 資料のリンクはブログ投稿時点でリンクをしていたものです。リンク先が変更した場合など見ることができなくなることがございますのでご了承ください。

 

顧問契約をいただいているお客様からのお問い合わせ:名古屋市中村区黄金通1-7フクタビル2階 中部労務管理センター 電話番号:052-414-5603

 

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